ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਣ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਕਰਨ ਲਈ ਖੁਜਲੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. 15, 20, ਜਾਂ 30 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕੋ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ ਗਏ ਹਨ. ਅੱਜ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੁਰਾਣੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ, ਜਨਰਲ  ਅਤੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਲਗਭਗ 76% ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਲਈ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਜ਼ਿੱਪੀਆ ਅਧਿਐਨ ਨੇ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਇੱਕ ਹੋਰ 2019 ਸਰਵੇਖਣ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ ਕਿ 86% ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲ ਦੇਣਗੇ ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਉਪਲਬਧ ਮੌਕੇ ਬੇਅੰਤ ਹਨ. ਅੱਜ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੈਰੀਅਰ ਮਾਰਗਾਂ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਵਿਗਿਆਨ, ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ, ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਸਮੇਤ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਵਾਲੇ ਕਈ ਉੱਚ-ਵਿਕਾਸ ਵਾਲੇ ਉਦਯੋਗ ਹਨ। ਚੁਣੌਤੀ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਬਹੁਤਾਤ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਹ ਜਾਣਨ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਕਿਵੇਂ ਅਤੇ ਕਿੱਥੇ ਲੱਭਣਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਚੁੱਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਮੌਕੇ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੱਥੇ ਪੰਜ ਆਸਾਨ ਤਰੀਕੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕਰੀਅਰ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ: 1. ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਰੁਝਾਨ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦੀਆਂ ਦੋ ਮੁੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਹਨ: ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਕਿਸਮ (ਇੱਕ ਜਿਸਦਾ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ) ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰੁਝਾਨ, ਜੋ ਛੋਟੇ ਪੈਮਾਨੇ ਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਉਸ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਦੋਵਾਂ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਰੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਇੱਕ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਕਸਤ ਹੋ ਰਿਹਾ ਉਦਯੋਗ ਹੈ; ਪਰ AI ਦੁਆਰਾ ਗਲੋਬਲ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਉਹ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜਿਸ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਤਕਨੀਕੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਰੱਖ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰੋ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਅਤੇ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਨਿਸ਼ਾਨਾਬੱਧ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕਿ ਕੰਮ ਦੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਕੀ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਕੁਝ ਖੁਦਾਈ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਔਨਲਾਈਨ ਕਰੋ। ਇਸ ਖੋਜ ਨੂੰ ਸੰਚਾਲਿਤ ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ ਤੁਸੀਂ ਲੇਬਰ ਦੀ ਮੰਗ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੋਣ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਉੱਚ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਛਾਲ ਮਾਰਨ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। 2. ਮਾਰਕੀਟ ਗੈਪ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ ਬਾਜ਼ ਬਣੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਲਗਾਓ। ਕਿਸੇ ਉਦਯੋਗ ਦਾ ਇੱਕ ਉਦਯੋਗਪਤੀ ਵਜੋਂ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ, "ਮੇਰੇ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ, ਵਿਭਿੰਨ ਮਹਾਰਤ, ਅਤੇ ਵਿਲੱਖਣ ਹੁਨਰ ਸੈੱਟ ਦੀ ਦੌਲਤ ਦੇ ਨਾਲ, ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਅਨੁਕੂਲ ਬਿੰਦੂ ਤੋਂ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜਾ ਵਿਲੱਖਣ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹਾਂ? 3. ਸਲਾਹ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ, ਤਰਜੀਹੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਸੀਨੀਅਰ ਜਾਂ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰ ਚੁੱਕਾ ਹੈ। ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੈਰੀਅਰ ਮਾਰਗਾਂ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਖੋਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਅਨੁਭਵ ਤੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀਮਤੀ ਸੂਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। 4. ਸਵੈ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਔਨਲਾਈਨ ਕੈਰੀਅਰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਨਮੋਲ ਸਾਧਨ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਮੂਲ ਮੁੱਲਾਂ, ਸ਼ਖਸੀਅਤ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਕੋਚ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਔਨਲਾਈਨ ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ। ਸਹੀ ਕੈਰੀਅਰ ਕੋਚ ਇੱਕ ਉਪਯੋਗੀ ਸਰੋਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਚਿਆਂ ਵੱਲ ਸੇਧ ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਗੇ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਇਨਪੁਟ ਅਤੇ ਮਹਾਰਤ ਦੁਆਰਾ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਛੁਪੀਆਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨ, ਉੱਭਰ ਰਹੀ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ, ਅਤੇ ਬਾਕਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹੋ। 5. ਨੈੱਟਵਰਕ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਲਈ ਘਾਤਕ ਲਾਭ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਬਤ ਹੋਇਆ ਹੈਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਵੇਂ ਮੌਕੇ। ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ 2022 ਦੇ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 18% ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੇ ਮਿਆਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਣ ਦੀ ਲੋੜ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਸਿੱਧੇ ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦਾ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕੀਤਾ, 24% ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਔਨਲਾਈਨ ਨਿੱਜੀ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਜਾਂ ਇੱਕ ਨੈਟਵਰਕ ਰੈਫਰਲ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸਿਰੇ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ, ਅਤੇ 55% ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਰੈਫਰਲ ਨੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪੜਾਅ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਫਰਕ ਲਿਆ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਨੈੱਟਵਰਕ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਘੱਟ ਨਾ ਸਮਝੋ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਲੋਕਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਕਿਹੜੇ ਮੌਕੇ ਉਪਲਬਧ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਹੀ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਨੈੱਟਵਰਕ ਬਣਾਉਣਾ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਮੁੱਲ ਜੋੜਨ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਨਾ ਕਿਸੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਉਦਯੋਗ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵਾਲੇ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਗੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਸਮੇਤ ਆਪਣੇ ਨੈੱਟਵਰਕ ਵਿੱਚ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਰਣਨੀਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੋਚੋ।